2018年陜西寶雞扶風縣事業(yè)單位招聘碩士及以上研究生公告（30人）

2018-03-21 14:04 醫(yī)學教育網(wǎng)

為積極實施人才強縣戰(zhàn)略，著力推動建設“一地三縣”，決勝全面小康社會，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)追趕超越提供人才智力支撐，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)寶雞市委組織部、寶雞市人力資源和社會保障局核準，寶雞市扶風縣面向社會公開招聘碩士及以上研究生30名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

全日制普通高校應往屆碩士及以上研究生。

二、招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件，具體情況見《扶風縣2018年公開招聘碩士及以上研究生計劃表》（專業(yè)類別劃分參照《2017年陜西省考試錄用公務員職位專業(yè)指導目錄》）；

7.30周歲以下（1987年12月31日以后出生）。

不符合招聘條件的主要情形：

1.曾因受過刑事處罰，不宜在事業(yè)單位工作的；未解除行政處分的。

2.因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的。

3.國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

三、招聘程序

本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實施。

（一）發(fā)布招聘公告

在寶雞市人社局網(wǎng)站、扶風縣人民政府網(wǎng)站（）、扶風黨建網(wǎng)（）等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2018年4月20日。

2.報名方式：

現(xiàn)場報名。在高校對接推介會現(xiàn)場填寫《2018年寶雞市

扶風縣公開招聘碩士及以上研究生報名登記表》或本人前往扶風縣人力資源和社會保障局報名（扶風縣新區(qū)市民中心312室）。

網(wǎng)上報名。登陸扶風縣人民政府網(wǎng)、扶風黨建網(wǎng)下載《2018年寶雞市扶風縣公開招聘碩士及以上研究生報名登記表》（2寸近期免冠彩色相片粘貼在表上），填好后將電子檔發(fā)送至報名郵箱：ffxwrcb@163.com，并加入QQ群：214870622.

（三）資格復審

報名的人員經(jīng)資格初審合格后，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局在扶風縣人民政府網(wǎng)、扶風黨建網(wǎng)公布資格復審等相關(guān)事宜。面試前進行現(xiàn)場資格復審，應試人員需提供本人身份證、個人簡歷、成績單、就業(yè)推薦表、學位證、畢業(yè)證、工作單位同意報考證明等原件、復印件。

（四）考試

1.面試人員確定。資格復審合格者為取得面試資格的人員。

2.考試形式。本次考試不設置筆試，只進行面試。面試采取現(xiàn)場面試或結(jié)構(gòu)化面試方式進行。結(jié)構(gòu)化面試時間、地點等另行通知。

（五）體檢

體檢按照招聘計劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)各專業(yè)人員面試成績，從高分到低分確定體檢人員。體檢由縣委組織部、人社局統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員承擔。

（六）考察

由縣委組織部、人社局負責對體檢合格的應聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、資格條件進行考察。

體檢、考察不合格者，不得進入公開招聘以下環(huán)節(jié)。

（七）公示

體檢和考察合格的應聘人員，在扶風縣人民政府網(wǎng)、扶風黨建網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期內(nèi)若有某個崗位因故出現(xiàn)空缺的，按面試成績排名順序予以遞補。公示期滿后不再遞補。

（八）聘用

公示期滿后，對公示無異議或者不影響聘用結(jié)果的人員，發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，被聘用人員憑通知書與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員未在規(guī)定期限內(nèi)報到上崗的，視為自動放棄。聘用人員實行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

對衛(wèi)生類研究生，根據(jù)需求緊缺現(xiàn)狀，可由縣委組織部、縣人社局、用人單位，采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場面試，當場簽訂聘用意向協(xié)議的方式引才。

四、優(yōu)惠政策

1.招聘的博士和碩士分別給予安家補助8萬元、5萬元，人才補貼分別為3萬元、2萬元（分5年發(fā)放）；

2.由縣財政每月發(fā)放住房補貼500元，補貼期限5年；

3.招聘的部分專業(yè)博士研究生學歷學位的人才，可優(yōu)先安排職稱評定。招聘部分專業(yè)碩士研究生學歷學位的人才，從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作滿2年，可優(yōu)先安排職稱評定；

4.招聘的博士和碩士領(lǐng)銜承擔國家、省市重大關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、新產(chǎn)品開發(fā)項目的，視其需要給予2—15萬元的項目資金配套支持；

5.在扶風工作期間，取得重大科技成果或有重大貢獻的，可作為省市以上有突出貢獻的專家或?qū)W科帶頭人培養(yǎng)；

6.用人單位為招聘的碩士及以上學歷研究生提供必要的科研生產(chǎn)場所；

7.碩士及以上學歷研究生在我縣創(chuàng)辦科研機構(gòu)的，由縣內(nèi)的工業(yè)園區(qū)提供必要的科研生產(chǎn)場所（孵化場所），3年內(nèi)免收租金；

8.招聘的碩士及以上學歷研究生在扶工作期間，根據(jù)個人條件，可聘請為縣政府顧問，也可以由縣委向縣人大或縣政協(xié)推薦為人大常委會委員或政協(xié)常委會委員；

9.經(jīng)組織考核，可安排部分碩士及以上學歷研究生在鎮(zhèn)街掛任黨政副職1年；

10.子女選擇在公辦學校就讀的，由縣教體局協(xié)調(diào)予以優(yōu)先辦理；