【四川省】達州市2019年下半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員1759名

2019-10-25 14:22 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

【四川省】達州市2019年下半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員1759名！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年11月10日

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)使用編制和空缺崗位內(nèi)進行，全市事業(yè)單位計劃招聘1759人，其中：市本級226人、通川區(qū)13人、達川區(qū)270人、萬源市288人、宣漢縣339人、渠縣406人、開江縣197人、經(jīng)開區(qū)20人。具體名額見《達州市2019年下半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

二、招聘對象及基本條件

（一）招聘對象

符合本公告及招聘崗位資格條件要求的人員。報考人員必須在資格復(fù)審前取得符合崗位資格條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及其它相關(guān)證明材料。未在規(guī)定時間內(nèi)提供有關(guān)證書及材料的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

（二）基本條件

1. 報考者應(yīng)同時具備下列條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵守法律法規(guī)，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強；

（2）年齡在35周歲及以下（即1983年11月6日及以后出生），涉及放寬年齡的詳見《職位表》；

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

（4）具備《職位表》中具體招聘崗位要求的資格和條件，報考人員本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”欄分別相符；

（5）在編在職報考人員，須征得所在單位和上級主管部門書面同意；

（6）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

2. 有下列情形之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（5）按政策規(guī)定未滿基層最低服務(wù)年限的在編人員（截止時間為2019年11月6日）。

（6）失信被執(zhí)行人員。

（7）現(xiàn)役軍人。

（8）法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不能報考的情形。

三、報名及網(wǎng)上繳費

（一）報名

本次公開考試招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名網(wǎng)站為達州人事考試網(wǎng)（）或考生之家報名網(wǎng)（），并支持手機報名。手機報名點擊達州人事考試網(wǎng)主頁右上角“下載考生之家APP”，用手機瀏覽器掃描彈出的二維碼下載并安裝后即可報名。

報名時間為2019年11月6日09:00至11月10日17:00。報名及資格初審程序如下：

1. 選擇崗位。報考人員登錄報名網(wǎng)站后，認(rèn)真閱讀本公告及附件，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考資格條件的一個崗位報名。每個報考人員限報一個崗位。

2. 填報信息。報考人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求進行注冊（已經(jīng)注冊的可以直接登錄報名），并真實、準(zhǔn)確填寫《達州市2019年下半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）各項內(nèi)容。同時上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在15—20K之間，確認(rèn)無誤后提交。

3. 查詢資格初審結(jié)果。資格初審工作由市級主管部門和縣（市、區(qū)）組織人社部門會同用人單位主管部門分別負(fù)責(zé)。報考者請于報考次日登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片審核。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位；照片審核不合格者，請于2019年11月11日14：00前重新上傳質(zhì)量合格的照片。資格初審合格者，不能再報考其他職位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報名表》2份，供申請加分和資格復(fù)審時使用。資格初審?fù)ㄟ^，不作為符合所報崗位資格條件的依據(jù)，考生是否符合所報崗位資格條件須在資格復(fù)審及后續(xù)程序中確定?？忌鷮徫灰筚Y格條件和其它內(nèi)容有疑問的，請撥打咨詢電話。

（二）確認(rèn)繳費

1. 經(jīng)資格初審合格且照片質(zhì)量合格報考人員，須于2019年11月12日17:00前登陸報名網(wǎng)站，按網(wǎng)絡(luò)提示進行確認(rèn)繳費（根據(jù)川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費每科50元）。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)繳費的，視為自動放棄。繳費成功后，除崗位取消或免繳考務(wù)費情形外概不辦理手續(xù)。

2. 申請免繳考務(wù)費的報考人員，請先進行網(wǎng)上繳費。在資格初審?fù)ㄟ^后，申請減免考務(wù)費用的報考人員于2019年11月14日至11月15日工作時間內(nèi)到達州市人事考試中心（地址：達州市達川區(qū)華蜀南路522號達州市人力資源和社會保障局811室）辦理手續(xù)。具備減免考務(wù)費用資格的報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄。

（1）享受最低生活保障家庭的報考人員，憑低保證（原件及復(fù)印件）或其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明；

（2）建檔立卡貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧開發(fā)部門發(fā)放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明（原件及復(fù)印件）等材料；

（3）父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的報考人員，憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件。

（三）開考比例及崗位調(diào)整

每個崗位有效報考人數(shù)與該崗位招聘名額之比不得低于3:1。達不到3:1比例的，經(jīng)招聘主管部門同意，可適當(dāng)調(diào)整為2:1。調(diào)整后，仍達不到比例的，減少或取消該職位招聘計劃。報考被取消崗位的考生，報名時同意調(diào)劑的由報考所在地組織人社部門調(diào)整到其他符合資格條件的崗位，報名時不服調(diào)劑的可向報考所在地人社部門申請。

（四）打印準(zhǔn)考證

報名成功并繳費的報考人員，請于2019年12月1日09:00至12月7日09:30期間登錄報名網(wǎng)站打印本人《準(zhǔn)考證》。逾期不打印《準(zhǔn)考證》而影響考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（五）注意事項

1. 《報名表》和《準(zhǔn)考證》均采用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰。

2.一個“崗位編碼”對應(yīng)兩個及以上“用人單位”的招聘崗位，報名時不填報具體“用人單位”，只填崗位編碼。具體工作崗位在考試、體檢、考核結(jié)束后，按考試總成績從高分到低分依次選擇?？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試成績、面試成績?yōu)樾?，從高分到低分予以確定；考試總成績、筆試成績、面試成績?nèi)呔嗤?，組織面試加試后，從高分到低分予以確定。

3. 報考人員報名時提供的信息和材料應(yīng)該真實完整，資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位資格條件或弄虛作假者，將隨時取消該報考人員考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔(dān)。

4. 報考人員網(wǎng)上報名、確認(rèn)繳費和打印《報名表》《準(zhǔn)考證》時，如遇故障可按公告中的技術(shù)咨詢電話向考生之家或達州市人事考試中心咨詢。

四、考試和資格復(fù)審

考試包括筆試和面試，其中筆試和面試成績各占50%。

考試總成績=筆試總成績（筆試成績+政策性加分）×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽儽Ａ舻叫?shù)點后兩位。

（一）筆試

1. 筆試科目。筆試科目分為《綜合知識》《教育公共基礎(chǔ)》《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)（含中醫(yī)）》《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)（不含中醫(yī)）》（筆試科目參考內(nèi)容詳見附件2、3、4），各職位具體考試科目詳見職位表（附件1）。

2. 筆試時間和地點。筆試時間統(tǒng)一為2019年12月7日09:00-11:00，地點詳見《準(zhǔn)考證》。

3. 政策性加分。參加“三支一扶計劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”“一村一名大學(xué)生”計劃等，且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿、考核合格，并符合國家、省相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。退役大學(xué)生士兵符合《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受有關(guān)加分政策答復(fù)意見的通知》（川人社函〔2018〕318號）所規(guī)定加分條件的，按規(guī)定加分。

申請加分的考生，須于2019年11月16日至11月17日09：00—17：00持《報名表》，并提供縣級及以上管理部門出具的服務(wù)協(xié)議、服務(wù)期滿證明、考核材料和服務(wù)證書，以及大學(xué)生士兵的學(xué)歷證書、退役證和立功授獎證書等證明材料原件及復(fù)印件，送交報考崗位所在地組織人社部門審核。

已按規(guī)定享受政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。材料不齊備或逾期提交者，不予受理，責(zé)任自負(fù)。

4. 筆試成績公布與查分。筆試成績通過達州人事考試網(wǎng)公布。若考生對自己成績有疑問，請于筆試成績公布后3日內(nèi)登錄考生之家（/）“成績復(fù)查”欄提交查分申請，逾期不予受理。查分結(jié)果將于筆試成績公布后6日內(nèi)在達州人事考試網(wǎng)（）上予以公示。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行，相關(guān)事宜在達州人事考試網(wǎng)另行發(fā)布。

根據(jù)參考人員筆試總成績和對應(yīng)職位招聘名額，按開考比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員名單，最后一名成績相同的，一并進入資格復(fù)審。因筆試缺考或其他原因達不到開考比例的，可降低到2:1的比例確定資格復(fù)審人員，達不到2:1比例的，減少或取消該職位招聘計劃。

同一崗位通過資格復(fù)審人員達不到3:1比例，但達到或超過2:1比例的，所有通過資格復(fù)審的人員全部進入面試；達不到2:1比例的，減少該職位招聘計劃；實際通過資格復(fù)審只有1人的，資格復(fù)審合格人員直接進入面試。

自愿放棄資格復(fù)審、未按時參加資格復(fù)審以及未通過資格復(fù)審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額，按筆試總成績從高分到低分為序等額遞補一次進行資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者按規(guī)定參加面試。

（三）面試

面試在資格復(fù)審結(jié)束后進行，具體事宜在達州人事考試網(wǎng)另行發(fā)布。

五、體檢及考核

（一）體檢

1.人員確定。體檢人員按應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分為序等額確定?？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試成績、面試成績?yōu)樾?，從高分到低分予以確定；考試總成績、筆試成績、面試成績?nèi)呔嗤?，組織面試加試后，從高分到低分予以確定。

同一崗位實際通過資格復(fù)審只有1人的，且面試成績低于60分的，不得確定為體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的從其規(guī)定。

3.組織實施。報考市級“教育專技職位”的人員體檢由市教育局組織實施，報考市級事業(yè)單位其它職位的人員體檢由市組織人社部門組織實施，報考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位職位人員體檢由縣（市、區(qū)）組織人社部門按有關(guān)規(guī)定組織實施。

（三）考核

報考市級事業(yè)單位體檢合格人員考核由用人單位及其主管部門組織實施，報考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位體檢合格人員考核由縣（市、區(qū)）組織人社部門牽頭組織實施。

（四）體檢及考核遞補

因體檢、考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分為序遞補一次。

六、公示及聘用

（一）對體檢、考核合格且公示無異議的，由組織人社部門審批并辦理聘用手續(xù)。公示后缺額的不再遞補。

（二）被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資福利。招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的人員，基層最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

（三）有下列情形之一者，不予聘用：

1. 任何一科成績?yōu)榱惴值摹?

2. 在任何一環(huán)節(jié)，招聘單位及其主管部門發(fā)現(xiàn)有不符合招聘相關(guān)條件或規(guī)定、提供虛假信息、違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定的。

3. 法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不能聘用的情形。