廣西南寧是賓陽(yáng)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位因工作需求現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員，現(xiàn)醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)的小編為大家整理了招聘原則、招聘條件、報(bào)名流程等招聘信息。希望可以幫助到大家。

紀(jì)律監(jiān)督此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

招聘咨詢和監(jiān)督電話：8255635、8251285.

考試時(shí)間安排以此公告為準(zhǔn)。

一、招聘工作原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)。

二、招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及待遇賓陽(yáng)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件（見(jiàn)附件1）

三、招聘崗位的基本條件

（一）身體健康。

（二）具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)聘人員應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷和崗位要求的相關(guān)資格。

（四）已經(jīng)在編在崗的人員必須在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿5年及以上方可以報(bào)考。

（五）年齡應(yīng)在35周歲以下（1981年12月26日及以后出生）。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名方法：報(bào)考人員于2017年1月3日- 5日到賓陽(yáng)縣人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)提交《賓陽(yáng)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）。

（二）報(bào)名時(shí)間：2017年1月3日- 5日，逾期不再受理。

（三）資格審查：（2017年1月3日-1月5日）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考人員需要提供以下材料原件進(jìn)行查驗(yàn)：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)名登記表、相關(guān)資格證書(shū)等；提供加分的相關(guān)證書(shū)、證明材料（各種證件在報(bào)名時(shí)提交一份復(fù)印件）及本人近期免冠1寸相片兩張。在編人員報(bào)名時(shí)提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。

五、面試

（一）面試人員的確定。符合面試資格的考生直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)1：3的比例限制。

（二）面試時(shí)間：2017年1月26日前（詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證）。

（三）面試時(shí)長(zhǎng)。每個(gè)考生的面試時(shí)間為15分鐘（含3分鐘審題時(shí)間）。

（四）評(píng)分方式。采取結(jié)構(gòu)化面試量化評(píng)分的方式進(jìn)行，總分為100分。

（五）考官組成?？h人社局、衛(wèi)計(jì)局按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件要求成立面試考評(píng)組。每個(gè)考場(chǎng)面試考官為7人，其中外聘考官所占比例不得少于三分之一。

（六）面試成績(jī)公布。每個(gè)崗位面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并在縣人社局、衛(wèi)生計(jì)生局的公示欄進(jìn)行公示，同時(shí)在賓陽(yáng)人才網(wǎng)公布所有考生的面試成績(jī)。

（七）面試結(jié)束后由縣人社局、衛(wèi)計(jì)局按照考生總成績(jī)（含加分）從高分到低分，以招聘崗位1：1的比例確定考察、體檢人選。

六、加分

（一）學(xué)歷及相關(guān)資格證書(shū)加分：

1.曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿3年（時(shí)間截止至2016年12月26日）及以上的人員加3分。

2.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(jí)（醫(yī)、護(hù)、技師級(jí)）及以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員加5分；取得士級(jí)（醫(yī)、護(hù)、技士級(jí)）衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。

3.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格者加10分；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者加5分。

4.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。

5.在“三支一扶”崗位服務(wù)滿1年（時(shí)間截止至2016年12月26日）的人員，或曾經(jīng)在“三支一挾”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加3分。

學(xué)歷及相關(guān)資格證書(shū)項(xiàng)同時(shí)符合多種加分條件的人員，只取最高分值的項(xiàng)目加分，不得重復(fù)加分。少數(shù)民族加分+學(xué)歷及相關(guān)資格證書(shū)加分組成總加分。符合加分人員需經(jīng)資格審查小組審定并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

（二）少數(shù)民族加3分。

（三）加分辦法：考生獲得的加分加上面試成績(jī)構(gòu)成考生的總成績(jī)，總成績(jī)作為確定考察人員的依據(jù)。

七、考察（2017年2月24日前）

根據(jù)崗位的面試成績(jī)和體檢結(jié)果，按1：1比例確定考察對(duì)象。由縣人社局和衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、誠(chéng)信廉潔以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面的情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

八、體檢（2017年2月28日前）

以崗位面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由縣人社局統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位面試成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

九、確定擬聘人員縣人社局和衛(wèi)計(jì)局根據(jù)面試、考察及體檢結(jié)果根據(jù)崗位面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在賓陽(yáng)人才網(wǎng)站和媒體同時(shí)公示7個(gè)工作日。

十、辦理聘用手續(xù)擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由縣人社局組織擬聘人員填寫(xiě)《賓陽(yáng)縣基層衛(wèi)生院招聘工作人員審核表》并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于3年的聘用合同。

附件1：2016年下半年賓陽(yáng)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表 .xls

附件2：基層衛(wèi)生院招聘工作人員報(bào)名登記表 .xls

以上就是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)的小編為大家整理的廣西南寧市賓陽(yáng)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試招聘公告，希望大家認(rèn)真閱讀并積極準(zhǔn)備報(bào)名材料以及加分材料，及時(shí)報(bào)名。祝成功！