2017年江西省瑞金市人民醫(yī)院為適應(yīng)工作要求，特公開(kāi)向面向社會(huì)招聘急需特需工作人員34人，本次考試分為技能操作還有結(jié)構(gòu)面試，為此醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)的小編為大家收集整理了本次招聘的信息，希望大家認(rèn)真閱讀，積極準(zhǔn)備考試。

一、組織機(jī)構(gòu)

1、成立瑞金市人民醫(yī)院自主公開(kāi)招聘臨聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長(zhǎng)：謝小東

副組長(zhǎng)：劉建平 楊爭(zhēng)艷 曾春蘭 華小林

成 員：院辦、醫(yī)院監(jiān)察室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部及招聘專(zhuān)業(yè)的相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人

2、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在人力資源科，由楊爭(zhēng)艷同志兼任辦公室主任。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督、舉報(bào)電話：2528146

二、招聘崗位

三、招聘范圍及條件

（一）基本條件

1、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，身體健康。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守法律法規(guī)；

（二）崗位條件

1、具有崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能要求；

2、具有符合崗位所需專(zhuān)業(yè)要求相應(yīng)的學(xué)歷；

3、具有崗位所需的其他條件。

（三）下列人員不具備報(bào)考資格：

1、現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未且未終結(jié)的，尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

3、違反計(jì)劃生育政策法規(guī)的；

4、曾受過(guò)刑事處罰或曾被本單位除名、辭職的；

5、法律法規(guī)和政策規(guī)定事業(yè)單位工作人員不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）招聘辦法：

1、護(hù)理崗位分批次招聘，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定批次崗位名額。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試，并按事業(yè)單位招聘工作人員面試方式進(jìn)行。符合以下情形之一的，確定為結(jié)構(gòu)化面試：

①?gòu)耐燃?jí)以上醫(yī)療單位引進(jìn)的經(jīng)過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)本科學(xué)歷以上的；

②研究生及以上學(xué)歷并取得同專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位的；

③符合公立醫(yī)院人事改革文件精神，并經(jīng)自主招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)的急需特需醫(yī)療、醫(yī)技專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員；

④取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格的。

（二）組織報(bào)名及方法

報(bào)考者須提供本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件復(fù)印件（崗位要求本科及以上的需提供學(xué)歷查詢(xún)證明）、學(xué)位證原件復(fù)印件、簡(jiǎn)歷、計(jì)劃生育情況證明和近期1寸免冠照片4張，到市人民醫(yī)院人力資源科（門(mén)診部九樓）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不接受網(wǎng)上和信函報(bào)名），并如實(shí)填寫(xiě)《市人民醫(yī)院院自主公開(kāi)招聘臨聘人員報(bào)名登記表》，見(jiàn)附件。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，每人100元。

聯(lián)系電話：0797—2511879

聯(lián)系人：李 金

（三）組織考試

1、考試分技能操作和結(jié)構(gòu)化面試。技能操作和結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)各為100分，均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

2、技能操作：

（1）技能操作時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名符合 “三選一”標(biāo)準(zhǔn)后一周內(nèi)進(jìn)行技能操作考試地點(diǎn)：醫(yī)院十樓會(huì)議室。

（2）技能操作內(nèi)容：護(hù)理技能操作。

3、結(jié)構(gòu)化面試：

（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名符合 “三選一”標(biāo)準(zhǔn)后一周內(nèi)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試考試地點(diǎn)：醫(yī)院十樓會(huì)議室。

（2）結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試；

（四）資格審查資格審查時(shí)間在考試結(jié)束后進(jìn)行，具體由人力資源科組織招聘崗位的相關(guān)職能科室共同進(jìn)行，對(duì)報(bào)考人員按照符合崗位規(guī)定的條件和要求，進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程（含聘用后的試用期），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料、與所報(bào)崗位條件進(jìn)行審查，凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)將取消資格。

（五）體檢根據(jù)考試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目按公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用考生自理。

（六）公示根據(jù)體檢后結(jié)果，對(duì)擬聘用對(duì)象進(jìn)行7天公示，公示地點(diǎn)：瑞金市人民醫(yī)院公示欄。

（七）聘用

1、經(jīng)公示后，結(jié)果不影響聘用的，將擬聘用名單報(bào)市衛(wèi)計(jì)委、人社局備案，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、擬聘用人員超過(guò)規(guī)定時(shí)間7個(gè)工作日仍未辦理報(bào)到上班手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)，經(jīng)醫(yī)院自主招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

五、人員待遇

1、聘用人員實(shí)行聘用合同制，初次合同期限為2年。

2、試用期：本科及以下為2個(gè)月，研究生為1個(gè)月；試用期滿經(jīng)考核，合格者確定為正式聘用人員；不合格者，不予聘用。試用期待遇按醫(yī)院臨聘人員薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行：中專(zhuān)及以下300元/月，專(zhuān)科400元/月，本科500元/月，研究生800元/月。

3、取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證，按同身份同資歷同相應(yīng)專(zhuān)業(yè)崗位享受同等待遇，其他情形按醫(yī)院臨聘人員管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1、對(duì)于招聘工作結(jié)束后某崗位出現(xiàn)人員緊缺且無(wú)符合崗位所需具備的條件人員報(bào)名時(shí)（如某崗位人員臨時(shí)辭職或其他不可預(yù)知的情況），經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可以從經(jīng)過(guò)招聘程序淘汰中的報(bào)考人員中按名次遞補(bǔ)方式選取，選取后名單按程序報(bào)上級(jí)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)備案。

2、護(hù)理崗位加分條件：

（1）年齡25歲以下，已生育2胎的護(hù)士總成績(jī)加3分；

（2）有在二甲醫(yī)院工作2年以上經(jīng)歷總成績(jī)加0.5分，在ICU一年以上工作經(jīng)驗(yàn)總成績(jī)加1分。

（3）男護(hù)士總成績(jī)加3分；

3、結(jié)構(gòu)化面試崗位報(bào)考比例：報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘數(shù)之比原則上不低于1：3，達(dá)不到這一比例，經(jīng)醫(yī)院自主招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例或減少招聘崗位數(shù)。

4、崗位有工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷要求的，時(shí)間必須按規(guī)定的要求滿足。例如：要求有兩年工作經(jīng)歷的，時(shí)間為2014.12.01—2016.11.30，并以此類(lèi)推。

七、有關(guān)要求

（一）招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)公正原則，在市人社局、市衛(wèi)計(jì)委指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)廣泛監(jiān)督；

（二）具體崗位、報(bào)名時(shí)間及招聘程序的每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)果將在醫(yī)院公示欄和官網(wǎng)進(jìn)行公示，相關(guān)部門(mén)和科室要嚴(yán)肅自主公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘全過(guò)程的組織和監(jiān)督；

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

附件：瑞金市人民醫(yī)院2017年自主公開(kāi)招聘急需特需臨聘工作人員報(bào)名登記表.docx

瑞金市人民醫(yī)院2017年自主公開(kāi)招聘急需特需臨聘工作人員報(bào)名登記表

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