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(一)報(bào)名及初審
采取“隨時(shí)報(bào)名、直接引進(jìn)、即時(shí)上崗”的方式,引進(jìn)符合急需緊缺崗位專業(yè)條件的各類人才,長期接受咨詢并受理和服務(wù)報(bào)名。報(bào)名人員填寫《阜康市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(見附件2),并將《報(bào)名表》電子版和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的掃描件或照片發(fā)至市人社局指定郵箱,由市人社局會(huì)同引才單位進(jìn)行初審。初審結(jié)果,由市人社局以電話或郵件的形式進(jìn)行逐一通知反饋。
(二)復(fù)審及面談
報(bào)名人員將在8月22日集中審核一批,8月22日以后,將隨時(shí)受理、分批引進(jìn)。通過報(bào)名初審的人員須按照人社局通知要求,攜帶《報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的原件,于面談前1天到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。面談具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求當(dāng)場通知。
(三)體檢
按照引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員,體檢不合格者,不予錄用。
(四)公示
對體檢合格的人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
(五)聘用
體檢合格后,由人社部門按照“綠色通道”引進(jìn)人才相關(guān)程序直接辦理入編手續(xù),簽訂5年及以上年限的聘用合同,服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度,試用期為一年,試用期滿考核不合格的,解除聘用關(guān)系。
2018年8月新疆阜康市衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺型專業(yè)人才公告
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