為進一步加快人才隊伍建設(shè)，吸引更多高層次人才投身西藏改革發(fā)展穩(wěn)定事業(yè)，決定面向區(qū)外引進高層次人才。

一、引進崗位

詳見《西藏自治區(qū)2019年高層次人才需求目錄（調(diào)入引進）》《西藏自治區(qū)2019年高層次人才需求目錄（柔性引進）》《西藏自治區(qū)2019年高層次人才需求目錄（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引進）》。

二、引進方式

堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則，通過調(diào)入或柔性等靈活多樣的方式引進各類高層次人才。

三、引進程序

高層次人才引進工作按照發(fā)布公告、擬引進人才與用人單位接洽、資格審查等程序進行。

（一）發(fā)布西藏自治區(qū)2019年高層次人才引進公告，有效期至2019年5月31日。

（二）高層次人才根據(jù)用人單位需求信息與用人單位聯(lián)系接洽，雙向選擇，商談引進具體事宜。高層次人才與用人單位達成引進意向后，由用人單位將擬引進人才信息報區(qū)黨委人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室審核。

（三）區(qū)黨委人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室組織有關(guān)專家成立評審委員會對擬引進人才進行資格審查，提出引進意見并進行公示，向用人單位下達批復(fù)。

（四）用人單位根據(jù)批復(fù)意見，與擬引進人才簽訂工作合同，按相關(guān)組織人事程序辦理引進手續(xù)。

四、崗位待遇

經(jīng)用人單位申報，入選西藏自治區(qū)高層次人才引進計劃的，按照《西藏自治區(qū)高層次人才引進辦法（試行）》享受相關(guān)政策待遇，調(diào)入引進的至少在藏工作8年。用人單位也可以在此基礎(chǔ)上，與引進人才協(xié)商確定其他待遇。

五、聯(lián)系方式

西藏自治區(qū)黨委組織部人才工作處，0891-6198739.本公告未盡事宜由西藏自治區(qū)黨委人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負責(zé)解釋。

附件：

西藏自治區(qū)2019年高層次人才需求目錄（調(diào)入引進）.xls

西藏自治區(qū)2019年高層次人才需求目錄（柔性引進）.xls

西藏自治區(qū)2019年高層次人才需求目錄（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引進）.xls