云南元江縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位2017年預(yù)計(jì)招聘40名技術(shù)人員，要求身體健康，具備從事衛(wèi)生工作的身體條件、具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和書(shū)寫(xiě)能力，沒(méi)有受過(guò)任何處分。詳情如下所示：

一、招聘方法

采用校園招聘的方法進(jìn)行招聘。

縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣衛(wèi)計(jì)局、縣人社局、招聘單位組成招聘組，到省內(nèi)（外）醫(yī)學(xué)高等院校招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)2017年畢業(yè)生進(jìn)行招聘。

二、招聘崗位

2017年計(jì)劃提前招聘40名衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其中臨床崗位22人，中醫(yī)臨床崗位2人，公共衛(wèi)生（疾病控制）崗位6人，檢驗(yàn)崗位1人，影像崗位6人，護(hù)理崗位1人、藥學(xué)崗位2人。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）對(duì)象：2017年全日制普通高校畢業(yè)生

（二）條件：

1、具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和書(shū)寫(xiě)能力，沒(méi)有受過(guò)任何處分；

2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3、身體健康，具備從事衛(wèi)生工作的身體條件；

4、遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作，服從分工；

5、具備崗位所需的資格條件（詳見(jiàn)提前招聘崗位表）。

四、報(bào)名方法

應(yīng)聘者提供個(gè)人基本信息、《大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)、成績(jī)表等材料到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

五、招聘程序

（一）報(bào)名。應(yīng)聘者提供個(gè)人基本信息、《大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)、成績(jī)表等復(fù)印件，其他材料自行酌情添加。提供的材料必須全面、真實(shí)、有效。

（二）資格審查。由招聘組對(duì)應(yīng)聘者信息進(jìn)行資格審查。

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）考試?？荚嚥扇≈苯用嬖嚨姆椒?，由臨時(shí)抽調(diào)的考官對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。

（四）確定擬聘用人員。按面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，面試成績(jī)并列的，采取加試方式解決，縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可確定為擬聘用人員

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議。由招聘單位與應(yīng)聘者簽定就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充條款（應(yīng)聘者在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，否則視為放棄）。

（六）報(bào)到及資格復(fù)審。簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并提供畢業(yè)證、報(bào)到證或就業(yè)登記證等證書(shū)原件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格或未能提交相關(guān)證書(shū)進(jìn)行資格復(fù)審的，則就業(yè)協(xié)議視為無(wú)效。

（七）考察。由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的真實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察的，取消聘用資格。

（八）體檢。應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)應(yīng)到招聘單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不進(jìn)行體檢的按違約處理。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢合格方可聘用。公示前如有放棄的，招聘組可根據(jù)工作需要按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（九）公示。根據(jù)綜合成績(jī)、考察及體檢結(jié)果對(duì)擬聘用人員進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示（自公示之日起不再依次遞補(bǔ)）。公示后無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

（十）聘用。擬聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并按程序辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)（試用期1年）。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格，并按違約處理。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘紀(jì)律

1、為維護(hù)招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性，在招聘過(guò)程中若有弄虛作假行為，一經(jīng)查出，即取消考錄資格。工作人員若有違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查出，一律按相關(guān)規(guī)定處理。

2、整個(gè)招聘工作期間，在招聘組發(fā)出通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄。

3、招聘工作在縣紀(jì)委（監(jiān)察局）的全程監(jiān)督下進(jìn)行。

4、工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

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附件下載：

2017年元江縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位提前招聘工作人員崗位表.xls