衛(wèi)健委發(fā)文,全科醫(yī)生2月1日起將迎來漲薪潮!
好消息,深圳市衛(wèi)健委發(fā)文,全科醫(yī)生2月1日起將迎來漲薪潮!
12月28日,深圳市衛(wèi)健委印發(fā)《深圳市全科醫(yī)師管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》),其中說明:從2月1日起,深圳市全科醫(yī)生將迎來單獨(dú)崗位管理和績(jī)效考核體系,不再沿用??漆t(yī)生的“考核辦法”,為全國(guó)首創(chuàng)。
管理辦法主要內(nèi)容概述:
一、績(jī)效考核
社區(qū)健康服務(wù)機(jī)構(gòu)及其舉辦醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)全科醫(yī)師的崗位管理和績(jī)效考核。績(jī)效考核的主要內(nèi)容包括:
(一)納入健康管理服務(wù)范圍的居民數(shù)量與健康管理質(zhì)量;
(二)完成的基本公共衛(wèi)生服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量;
(三)完成的基本醫(yī)療服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量;
(四)服務(wù)對(duì)象的滿意度。
社區(qū)健康服務(wù)機(jī)構(gòu)及其舉辦醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)全科醫(yī)師績(jī)效考核結(jié)果核定其薪酬。
二、表彰獎(jiǎng)勵(lì)
市、區(qū)衛(wèi)生健康部門建立全科醫(yī)師榮譽(yù)激勵(lì)制度,提升全科醫(yī)師職業(yè)榮譽(yù)感和社會(huì)地位,對(duì)長(zhǎng)期扎根基層、作出突出貢獻(xiàn)的全科醫(yī)師,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
市、區(qū)衛(wèi)生健康部門在推薦醫(yī)療衛(wèi)生人員享受各級(jí)政府特殊津貼和各級(jí)杰出專業(yè)技術(shù)人才、先進(jìn)工作者、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?yōu)秀共產(chǎn)黨員等評(píng)選中,在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先推薦或者評(píng)選全科醫(yī)師。
三、執(zhí)行時(shí)間
本辦法自2021年2月1日起施行,有效期5年。
深圳此次針對(duì)全科醫(yī)師的改革,為全科醫(yī)生發(fā)展規(guī)劃了新的道路。也許,將來其他省市也會(huì)借鑒類似模式,發(fā)展其他醫(yī)學(xué)從業(yè)人員的道路,漲薪就不是夢(mèng)想!
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