為健全完善鄉(xiāng)村醫(yī)生服務補償和養(yǎng)老保障等政策，陜西省安康市鎮(zhèn)坪縣實行鄉(xiāng)村醫(yī)生工資按月發(fā)放制、工作績效考核制和完善醫(yī)養(yǎng)保險制“三項制度”，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，穩(wěn)定和優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，全面提升村級醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。

工資按月發(fā)放制。鄉(xiāng)村醫(yī)生工資由基本醫(yī)療服務補貼、公共衛(wèi)生有償服務費和一般診療費收入三部分組成醫(yī)學|教育網搜集整理，統(tǒng)籌基本醫(yī)療服務補貼和公共衛(wèi)生有償服務經費，由鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)籌補助資金，根據服務人口和安排的公共衛(wèi)生服務內容及完成情況，個人的工作能力、業(yè)務技術水平、兼顧績效考核，由鎮(zhèn)衛(wèi)生院按月進行考核發(fā)放，保障鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇落實。

工作績效考核制。一是合理制定考核細則?？h衛(wèi)計局根據省、市基本藥物制度專項補助資金管理辦法和基本公共衛(wèi)生服務考核等相關要求，制定切實可行的鄉(xiāng)村醫(yī)生考核細則。具體考核內容包括：鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務的數量、質量、群眾滿意度及技術服務能力、簽約服務、參加培訓和醫(yī)德醫(yī)風等情況。在實施對村醫(yī)的績效考核工作中，在兼顧公平的同時，向地處偏遠、條件差、服務人群少、工作半徑大的村傾斜，既體現多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬，又要讓邊遠鄉(xiāng)村醫(yī)生的收入有保障。二是充分利用考核結果。村衛(wèi)生室工作開展情況由日?？己?、年度績效考核和注冊考核三部分組成。日常管理與考核由鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織實施，每月開展一次，每季度進行匯總，與當季的績效工資分配掛鉤。年度績效考核由縣衛(wèi)計局會同縣財政等部門每年進行一次，并對村衛(wèi)生從業(yè)人員的業(yè)務能力和服務質量進行民主評議，年度考核情況在本村公示，考核結果與年終績效工資和第二年財政補助、績效工資總額分配以及是否續(xù)聘掛鉤。鄉(xiāng)村醫(yī)生注冊考核由縣衛(wèi)計局根據有關法律法規(guī)每兩年進行一次，考核結果與能否繼續(xù)執(zhí)業(yè)掛鉤。

完善醫(yī)養(yǎng)保險制。鄉(xiāng)村醫(yī)生參加居民醫(yī)療保險后，憑繳費單據醫(yī)學教|育網搜集整理，由鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村醫(yī)個人繳費部分給予補助；鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一為村醫(yī)辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，單位配套資金由縣財政統(tǒng)籌解決，切實解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)療和養(yǎng)老保障，解除鄉(xiāng)村醫(yī)生的后顧之憂，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性。