為切實提高全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的公共衛(wèi)生服務能力，更好落實常態(tài)化疫情防控要求，為群眾提供更加優(yōu)質的公共衛(wèi)生服務，近期，省衛(wèi)生健康委印發(fā)《關于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公共衛(wèi)生專業(yè)醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)和執(zhí)業(yè)范圍加注工作的通知》鼓勵醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)。

    一、每個單位至少1名公衛(wèi)醫(yī)師實現(xiàn)多點執(zhí)業(yè)

    《通知》要求，湖北省各地區(qū)應當力爭盡快實現(xiàn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心都有1名專業(yè)公共衛(wèi)生醫(yī)師執(zhí)業(yè)的目標。

    二、不同級別職稱，可執(zhí)業(yè)的機構數(shù)目不同

    《通知》要求，各地要積極引導和鼓勵縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的公共衛(wèi)生類醫(yī)師到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構進行多點執(zhí)業(yè)，其中副高及以上職稱可增加不超過2個、中級職稱可增加1個基層醫(yī)療衛(wèi)生機構作為多點執(zhí)業(yè)機構，從事公共衛(wèi)生類別執(zhí)業(yè)活動。

    三、非公衛(wèi)醫(yī)生，在取得公衛(wèi)執(zhí)業(yè)資格后可多點執(zhí)業(yè)

    同時，《通知》明確，積極鼓勵在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構執(zhí)業(yè)的非公共衛(wèi)生類醫(yī)師經考試取得公共衛(wèi)生類別專業(yè)執(zhí)業(yè)資格后，從事公共衛(wèi)生類別執(zhí)業(yè)活動。

    四、多點執(zhí)業(yè)單獨加薪，與原單位薪酬不重疊

    《通知》指出，各地要做好執(zhí)業(yè)管理和考核，特別是要全力落實激勵措施，對多點執(zhí)業(yè)和執(zhí)業(yè)范圍加注的公共衛(wèi)生類醫(yī)師在基層參與的公共衛(wèi)生服務、家庭醫(yī)生簽約服務及其他公共衛(wèi)生服務，應按照實際工作時間、工作量和工作業(yè)績參與薪酬分配，與其原單位或原專業(yè)薪酬獨立計算。

    五、多點執(zhí)業(yè)，大勢所趨

    早在2009年，我國就開始試點醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，并逐步擴大試點范圍。

    推進醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)是優(yōu)化醫(yī)療資源配置、推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)加快發(fā)展的重要舉措。鼓勵醫(yī)師到基層、邊遠地區(qū)、醫(yī)療資源稀缺地區(qū)和其他有需求的醫(yī)療機構多點執(zhí)業(yè)，讓群眾能夠就近享受優(yōu)質醫(yī)療服務。其優(yōu)勢顯而易見：

    有利于促進優(yōu)質醫(yī)療資源的平穩(wěn)有序流動和科學配置，積極推動各級醫(yī)療機構實現(xiàn)其功能，為分級診療提供人才支持；

    有利于破解社會資本辦醫(yī)人才缺乏的局面，為形成多元化辦醫(yī)的格局提供有力支持；

    有利于醫(yī)師用辛勤勞動合法獲得合理的報酬，通過市場機制體現(xiàn)醫(yī)師的真實價值。

    現(xiàn)在，多點執(zhí)業(yè)已經成為平衡地區(qū)醫(yī)療資源、實現(xiàn)分級診療、解決社會辦醫(yī)人才缺口的重要推手。據(jù)統(tǒng)計，截至2020年10月底，全國多點執(zhí)業(yè)的醫(yī)師達26萬余名。

    湖北省衛(wèi)生健康委基層衛(wèi)生健康處負責人介紹，社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室，是將基本醫(yī)療衛(wèi)生服務送到百姓身邊的“最后一公里”，鼓勵和引導縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的公共衛(wèi)生類醫(yī)師到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構進行多點執(zhí)業(yè)，有利于提高基層衛(wèi)生服務能力，推動基層服務提質增效，提升基層群眾的健康獲得感。

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    信息來源：湖北省衛(wèi)生健康委員會官網