醫(yī)療糾紛預(yù)防的核心措施主要包括以下幾個方面：
1. 提升服務(wù)質(zhì)量：醫(yī)務(wù)人員應(yīng)不斷提高自身的專業(yè)技能和服務(wù)態(tài)度，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量。這不僅包括技術(shù)層面的專業(yè)能力提升，也涉及到與患者溝通交流的方式方法。
2. 加強醫(yī)患溝通：建立良好的醫(yī)患關(guān)系是減少醫(yī)療糾紛的關(guān)鍵。醫(yī)生應(yīng)當(dāng)耐心聽取患者的主訴、擔(dān)憂及期望，并以通俗易懂的語言向患者解釋病情、治療方案及其可能的風(fēng)險和后果。
3. 完善病歷記錄：準(zhǔn)確完整的病歷資料能夠為后續(xù)的診療提供重要依據(jù)，同時也是處理醫(yī)療爭議時的重要證據(jù)之一。因此，醫(yī)護人員需要嚴格按照規(guī)定進行病歷書寫與管理。
4. 規(guī)范操作流程：嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)范，避免因操作不當(dāng)或違反規(guī)程而導(dǎo)致的醫(yī)療事故和糾紛發(fā)生。
5. 建立風(fēng)險預(yù)警機制：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)建立健全的風(fēng)險評估體系，定期開展安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全隱患。
6. 強化法律法規(guī)教育：加強對醫(yī)務(wù)人員的法律知識培訓(xùn)，使其明確了解自己的權(quán)利義務(wù)以及如何在實際工作中合法合規(guī)地履行職責(zé)。
7. 推動多元化解紛途徑：鼓勵和支持通過調(diào)解、仲裁等非訴訟方式解決醫(yī)療糾紛，減輕患者和醫(yī)療機構(gòu)雙方的壓力，同時提高處理效率。

以上這些措施結(jié)合起來，可以有效降低醫(yī)療糾紛的發(fā)生率，并為醫(yī)患雙方提供更加和諧的就醫(yī)環(huán)境。