1月9日下午，廣西2017年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作總結暨2018年工作部署會在南寧召開。

會議全面總結了2017年度我區(qū)住培工作成效和經(jīng)驗。會上，科教處負責人從2017年住培招收、基地增補及建設、質(zhì)量控制、師資培訓、結業(yè)考核等方面，就廣西推進住培制度的總體情況作了全面總結。他指出，自2014年實施住培制度以來，廣西住培制度體系基本建立健全，財政投入逐年加大，2017年自治區(qū)財政共投入5175萬元用于支持培訓基地開展住培工作，基地在培醫(yī)師待遇普遍得到有效保障；招收人數(shù)不斷上升，2017年全區(qū)共招收住培學員2578人（不含并軌專碩），其中兒科、精神科、婦產(chǎn)科分別比上一年增長15.4%、25%、13.1%；培訓效果逐步顯現(xiàn)，培訓對象、帶教師資、用人單位對住培制度普遍給予良好評價。此外，針對部分培訓基地緊缺專業(yè)招收任務完成情況不理想、招收工作不規(guī)范不合理、組織管理存在短板、培訓質(zhì)量有待提高、全科專業(yè)基地建設薄弱等問題，也進行了點名通報。

他提到，在全區(qū)住培戰(zhàn)線全體同志的共同努力下，2017年廣西住培工作總體平穩(wěn)。然而，面對國家衛(wèi)生計生委提出的新要求、新期待，我們必須盡早謀劃、提前部署。各基地要深刻領會住培制度內(nèi)涵，增強工作主動性和自覺性，要充分認識到，成為住培基地既是榮譽，更是責任。各基地對住培制度應做到思想認識到位、政策理解到位、條件保障到位。一是要規(guī)范招收，加大非緊缺專業(yè)招收力度；二是要瞄準短板，加快建設全科專業(yè)基地；三是健全體系，狠抓培訓質(zhì)量建設；四是落實待遇，加強經(jīng)費使用管理；五是注重宣傳，將住培工作中涌現(xiàn)出的成功做法、感人事跡和實際成果，全方位、立體式宣傳出去。

中醫(yī)醫(yī)療處負責人就中醫(yī)住培情況也進行了總結和部署。他強調(diào)，人才培養(yǎng)工作是醫(yī)院發(fā)展的內(nèi)在動力，各基地應常抓不懈。一是要加強師資隊伍建設，培訓基地要健全師資遴選、培訓和考核制度，做到持證上崗；健全教學激勵機制，評選優(yōu)秀帶教師資和教學管理人員。二是要嚴格培訓全過程管理，按照國家標準開展教學培訓工作，適時探索推進分層進階的先進培訓模式。三是要加強院級督導，成立院級住培督導小組，對專業(yè)基地檢查指導、評估考核實現(xiàn)全覆蓋。堅決扭轉(zhuǎn)培訓基地對不同身份住院醫(yī)師在教學和待遇上差異對待的問題，堅決扭轉(zhuǎn)部分培訓基地、專業(yè)基地隨意調(diào)整培訓標準和要求的問題。各基地要牢牢把握培訓“質(zhì)量”和“待遇”，勿碰紅線，筑牢住培制度的生命線。

會上，自治區(qū)人民醫(yī)院、廣西醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院、廣西醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院、廣西中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院分別作了典型發(fā)言，介紹他們在基地建設管理、緊缺專業(yè)招收、中醫(yī)特色課程制定、技能結業(yè)考核等方面的好做法好經(jīng)驗，對全區(qū)各基地間開展學習交流和實現(xiàn)追趕跨越起到了很好的促進作用。

當天，全區(qū)37家住培基地分管副院長、住培職能部門負責人共106人參加了會議。