醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理了管理過(guò)程理論如下，請(qǐng)各位考生仔細(xì)查看。  

（1）概述：

法國(guó)人法約爾（Henri Fayol，1841～1925）對(duì)組織管理進(jìn)行了系統(tǒng)的、獨(dú)創(chuàng)的研究，1925年出版了《工業(yè)管理與一般管理》一書，后人把他稱為"管理過(guò)程之父"。

（2）主要內(nèi)容：

法約爾提出，管理活動(dòng)包含五種職能：計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。并且他給出了十四條一般管理原則，包括有分工、職權(quán)與職責(zé)相適應(yīng)、紀(jì)律嚴(yán)明、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)等。

（3）在護(hù)理管理中的應(yīng)用：

①?gòu)?qiáng)調(diào)護(hù)理管理者必須承擔(dān)各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制等事宜；

②醫(yī)院設(shè)立正式的護(hù)理管理組織系統(tǒng)，明確職責(zé)；

③權(quán)力與職責(zé)對(duì)等，并進(jìn)行分工；

④強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)罰分明。

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