“二級(jí)健康管理師輔導(dǎo)資料：興奮性”相信這是很多二級(jí)健康管理師考生朋友想要知道的事情，為此，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理內(nèi)容如下，希望可以幫到您！

（一）刺激、反應(yīng)、興奮性的概念

機(jī)體的組織細(xì)胞感受刺激發(fā)生反應(yīng)的能力，稱為興奮性。能引起機(jī)體或其組織細(xì)胞發(fā)生反應(yīng)的環(huán)境變化，稱為刺激。刺激引起機(jī)體或其組織細(xì)胞的代謝改變或其活動(dòng)變化，稱為反應(yīng)。反應(yīng)可分為兩種：一種是由相對(duì)靜止變?yōu)榛顒?dòng)狀態(tài)，或者活動(dòng)由弱變強(qiáng)，稱為興奮；另一種是由活動(dòng)變?yōu)橄鄬?duì)靜止?fàn)顟B(tài)，或活動(dòng)由強(qiáng)變?nèi)?，稱為抑制。刺激引起的反應(yīng)是興奮還是抑制，取決于刺激的質(zhì)和量以及機(jī)體當(dāng)時(shí)所處的機(jī)能狀態(tài)等。

（二）刺激與反應(yīng)的關(guān)系

機(jī)體的環(huán)境經(jīng)常發(fā)生變化，但并不是任何變化都能引起機(jī)體或其組織細(xì)胞發(fā)生反應(yīng)的。刺激有物理性刺激，如聲、光、電、機(jī)械、溫度等；化學(xué)性刺激，如酸、堿、藥物等；生物性刺激，如昆蟲叮咬等；心理性刺激，如社會(huì)因素的影響。

刺激作用于組織細(xì)胞時(shí)，必須要持續(xù)一定時(shí)間并達(dá)到一定強(qiáng)度，才能引起反應(yīng)。一般將剛引起組織發(fā)生反應(yīng)的最小刺激強(qiáng)度稱為閾強(qiáng)度或閾刺激。閾強(qiáng)度的大小能反映組織興奮性的高低。組織興奮性高所需要的閾刺激則小，興奮性低所需要的閾刺激則大。機(jī)體對(duì)環(huán)境變化作出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)，是機(jī)體生存的必要條件，所以興奮性也是生命的基本特征。不同的組織具有不同的興奮性，一種組織細(xì)胞的興奮性也不是一成不變的，其興奮性的高低與其機(jī)能狀態(tài)有關(guān)。在疾病狀態(tài)下，細(xì)胞的興奮性都有不同程度的改變。

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