醫(yī)生收受紅包和拿高價(jià)藥的回扣是醫(yī)改中兩個(gè)重要問題，專家多次表示要嚴(yán)厲整治，但是對(duì)此醫(yī)生們總在大聲喊冤。

    某醫(yī)院的一名醫(yī)生：“看看醫(yī)生的工資單吧，低于公務(wù)員，低于教師，低于國(guó)企員工。一個(gè)主任醫(yī)生的工資低于剛畢業(yè)兩年的國(guó)企員工，這種不公平不改變的話，要想所謂的改革不是屁話？即使強(qiáng)壓下 藥品回扣器械回扣，醫(yī)生在怨氣中工作，會(huì)有好的態(tài)度好的心情看病嗎？試問問：世界上哪個(gè)國(guó)家的醫(yī)生待遇像中國(guó)一樣？大家可以看著，如果不提高醫(yī)生的待遇，醫(yī)療改革最后會(huì)成 什么結(jié)果！拭目以待！”

    媒體報(bào)道：一家生物藥企業(yè)有關(guān)人士表示，同樣療效的生物藥品，外資藥的價(jià)格要高出國(guó)產(chǎn)藥一倍甚至幾倍，而正是這價(jià)格高出一大截子的外資藥，備受醫(yī)院青睞。原因除了部分外資藥在療效和質(zhì)量方面確實(shí)高于國(guó)產(chǎn)藥之外，“高藥價(jià)”暗含的“高回扣”也促使醫(yī)院大量采購(gòu)?fù)赓Y藥。

    有些人說醫(yī)生收紅包，醫(yī)院濫收費(fèi)，醫(yī)生辯解：“有些醫(yī)院收費(fèi)過高不假，說醫(yī)生收入高，那你看看收入高的有幾個(gè)低于四十歲的，甚至大部分都在五十歲以上，在社會(huì)上大家都退休的年齡醫(yī)生還在拼命的學(xué)習(xí)與勞動(dòng)，你說他們的工資比那些壟斷單位高了嗎？比一般人工資高點(diǎn)不應(yīng)該嗎？”可以看出醫(yī)生的態(tài)度是很氣憤和無奈的，醫(yī)生也是人，需要衣食住行。

    把復(fù)雜的事辦簡(jiǎn)單才真的不簡(jiǎn)單。新醫(yī)改的兩招：基本藥物制度、公立醫(yī)院補(bǔ)償辦法‘都非常難搞，復(fù)雜自不必說，極易產(chǎn)生腐敗，根本沒有可操作性。有沒有簡(jiǎn)單易 行，卻能達(dá)到同樣效果的路子呢？有！醫(yī)藥分開、醫(yī)檢分開、醫(yī)款分開，就能簡(jiǎn)便有效地掐斷’以藥養(yǎng)醫(yī)‘的利益鏈條，糾正公立醫(yī)院扭曲體制。’三分開‘，即公立醫(yī)院不設(shè) 自己的藥房，沒有自己的體檢設(shè)備，沒有自己的收款室，醫(yī)生開藥方，可以去任何藥店買藥，醫(yī)生開體檢單，去獨(dú)立的共用體檢站檢查，醫(yī)院內(nèi)的收款室，由醫(yī)保公司開辦，直接與患 者結(jié)算。這樣，醫(yī)院與一切利益無染，真正回歸公益。

    醫(yī)改是關(guān)系到醫(yī)患雙方的問題，保障患者和醫(yī)生雙方面的利益是同樣重要的。醫(yī)療人員最關(guān)注的五個(gè)話題分別是：改善醫(yī)師待遇，提高醫(yī)生積極性；完善執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，保障醫(yī)師權(quán)益；公立醫(yī)院改革；改善醫(yī)患關(guān)系的切實(shí)舉措；醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)。其中有90%的醫(yī)生都聚焦第一個(gè)話題，也就是醫(yī)生待遇的改善。

    關(guān)于醫(yī)改，醫(yī)生不應(yīng)該是人民的對(duì)立面，怎么樣規(guī)范醫(yī)療制度，才能讓醫(yī)生不受傷害，是專家們應(yīng)該考慮的問題。作為醫(yī)生，每個(gè)人都有權(quán)訴出自己的心聲。醫(yī)改到底應(yīng)該怎么改？