護(hù)士360度評(píng)估特點(diǎn)：

對(duì)于管理者：

1. 通過(guò)適當(dāng)?shù)馁Y料收集，可確認(rèn)所經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)處及不足。

2.使團(tuán)體成員更有效地共事。

3.可據(jù)此設(shè)定企業(yè)的學(xué)習(xí)中心，并作為規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方向的重要依據(jù)。

對(duì)于受評(píng)者：

1.可以獲得來(lái)自多層面的人員對(duì)自己素質(zhì)的評(píng)估意見(jiàn)，全面、客觀(guān)地了解有關(guān)自己。

2.與自己工作相關(guān)的評(píng)估者的評(píng)估，醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理更容易得到受評(píng)者的認(rèn)可。

3.有助于促進(jìn)組織成員彼此之間的溝通與互動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。