醫(yī)療招聘進(jìn)行時(shí)！各地紛紛發(fā)布醫(yī)療招聘公告，廣納賢才，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好的服務(wù)有就業(yè)意愿的相關(guān)醫(yī)療人員，將會(huì)為大家整理并更新各地醫(yī)療招聘的相關(guān)公告，大家可持續(xù)關(guān)注！以下是公告“赤峰市松山區(qū)婦幼保健院公開(kāi)招聘員額備案制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員若干名”的相關(guān)內(nèi)容：

赤峰市松山區(qū)婦幼保健院公開(kāi)招聘員額備案制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)松山區(qū)婦幼保健院業(yè)務(wù)發(fā)展需求，經(jīng)區(qū)政府及區(qū)委編辦、區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)健委批準(zhǔn)同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額備案制管理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具體公告如下：

一、招聘原則

（一）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）人崗相適、人事相宜；

（四）統(tǒng)一規(guī)范、分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)管理。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘員額備案制管理工作人員16名，詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件

　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

?2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

?3.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　4.具有報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與崗位要求一致；

5.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；

　6.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力；

　7.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

　1.在讀的普通高校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生；

　2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　3.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

　4.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

本次招聘按發(fā)布《公告》、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等七個(gè)程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布《公告》

在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局及赤峰市松山區(qū)人民政府網(wǎng)、赤峰市松山區(qū)婦幼保健院公眾號(hào)上面向社會(huì)公布。此后所有涉及本次招聘的后續(xù)相關(guān)信息及公示內(nèi)容均在此網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，否則后果自負(fù)。

（二）報(bào)名時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間為?2024年 12?月9日—2024年12月17日，上午：8：30—11:30，下午：14:30—17:00；

2.所有應(yīng)聘人員均須本人到松山區(qū)婦幼保健院9樓會(huì)議室（松山區(qū)友誼大街東段路北）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。咨詢電話：0476-8060081；

3.報(bào)名人員須攜帶本人二代居民身份證（臨時(shí)居民身份證）原件及復(fù)印件一份、填寫(xiě)完整的《報(bào)名登記表》并粘貼近期正面免冠2寸白底彩色照片（附件2），并須按應(yīng)聘崗位要求提供本人的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件一份、工作證明原件，有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（驗(yàn)證網(wǎng)址：www.chsi.com.cn）。報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致；

　4.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，最終按成績(jī)排名依次錄用；

5.應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)；

6.招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員學(xué)歷及職稱(chēng)等相關(guān)證件、資料進(jìn)行初審，由松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)、松山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員學(xué)歷及職稱(chēng)等相關(guān)證件、資料進(jìn)行復(fù)審。不合格者，向報(bào)名者說(shuō)明原因；

7.領(lǐng)取面試通知單時(shí)間：另行通知。領(lǐng)取地點(diǎn)：松山區(qū)婦幼保健院9樓會(huì)議室。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄考試資格。所有考生攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證及與報(bào)名表同一底版小二寸彩照一張領(lǐng)取面試通知單。考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)通知單。未攜帶身份證、面試通知單者一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。此次公開(kāi)招聘不收取任何費(fèi)用。

（三）面試

1.本次招聘應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試，不設(shè)開(kāi)考比例；

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分；

3.面試合格分?jǐn)?shù)。本次面試設(shè)最低錄取分為60分，未達(dá)到60分者取消應(yīng)聘資格。當(dāng)招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，進(jìn)行加試程序，加試形式為專(zhuān)業(yè)化面試，根據(jù)加試結(jié)果等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；

4.招聘崗位均采取國(guó)家通用語(yǔ)言面試，應(yīng)聘人員持本人身份證和面試通知單及時(shí)到指定地點(diǎn)參加考試。不及時(shí)按規(guī)定參加面試者，視為放棄面試資格。

（四）體檢

體檢由松山區(qū)婦幼保健院組織，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定在指定醫(yī)院進(jìn)行。費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理?？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按照應(yīng)聘該崗位人員成績(jī)從高分到低分的順序按程序依次等額遞補(bǔ)。

（五）考察

考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施?？疾鞂?duì)象為體檢合格的擬聘用人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避、個(gè)人征信、無(wú)犯罪證明等方面情況。應(yīng)聘人員考察不合格，取消其聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

（六）公示

根據(jù)考生的面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬聘用人員，并按要求對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局及赤峰市松山區(qū)人民政府網(wǎng)、赤峰市松山區(qū)婦幼保健院公眾號(hào)上面進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用

1.公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。因自動(dòng)放棄、未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按照應(yīng)聘該崗位人員總成績(jī)從高分到低分的順序依次按程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；

2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消聘用資格；

（2）試用期內(nèi)，未經(jīng)聘用單位同意考取全日制研究生、本科生者，解除聘用合同；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。整個(gè)公開(kāi)招聘工作期間，由松山區(qū)委編辦、松山區(qū)人社局、松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

本方案由赤峰市松山區(qū)婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋。

附件1：赤峰市松山區(qū)婦幼保健院人才招聘崗位計(jì)劃表.docx

附件2：赤峰市松山區(qū)婦幼保健院公開(kāi)招聘員額備案制人員報(bào)名登記表.docx

赤峰市松山區(qū)婦幼保健院

2024年12月9日

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