內(nèi)蒙古和林格爾縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才89名的公告發(fā)布啦！很多朋友對此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

報名時間：2019年10月25日9時-10月31日17時

為推進(jìn)縣域醫(yī)療綜合改革，提升縣域醫(yī)療服務(wù)能力，根據(jù)《和林格爾縣2019年衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員實(shí)施方案》，面向社會公開招聘89名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘89名工作人員。詳情請閱讀《和林格爾縣2019年衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1）。

二、報考條件

（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有國家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷，具體詳見《招聘崗位表》；

4.年齡在35周歲以下（1983年10月25日之后出生）；

5.報考護(hù)士、網(wǎng)絡(luò)信息、財(cái)務(wù)、法律崗位人員要求具有和林格爾縣戶籍（發(fā)布公告前一天時的戶籍），其他崗位不限戶籍；

6.具有履行職責(zé)的身體條件；

7.具有符合崗位要求的工作能力；

8.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）下列人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員；

3.現(xiàn)役軍人、在職的公務(wù)員和參公單位工作人員（含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員）以及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；

4.2020年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生；

5.報考崗位構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

三、報名與資格初審

（一）報名

1.采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報名由用人單位抽組工作人員負(fù)責(zé)。

報名地點(diǎn)：和林格爾縣政務(wù)中心一樓大廳。

報名時間：2019年10月25日9時-10月31日17時。

報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀簡章和《招聘崗位表》，核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否符合報考專業(yè)，仔細(xì)鑒別個人是否符合報考崗位所需條件并提前準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

2.報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。每名報考人員只能報考一個崗位，且必須用居民身份證報名。報名時報考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《和林格爾縣2019年衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員報名審核登記表》（以下簡稱《報名登記表》）。在填寫個人簡歷時，報考人員需完整填寫本人就讀高中、大學(xué)?？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；需完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；其他需報考人員填寫的內(nèi)容，由用人單位和主管部門根據(jù)崗位條件確定。否則，用人單位可不予審查通過。報考人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后提交。

3.報考人員報名時須提交以下材料

（1）《報名登記表》（一式二份，從和林格爾縣政府網(wǎng)站自行下載打?。?

（2）學(xué)歷證書原件和復(fù)印件；

（3）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；

（4）報考人員須提供本人居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件或戶籍地派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件；

（5）報考崗位所需的其他證件的原件和復(fù)印件；

（6）近期免冠1寸藍(lán)底彩照4張；

（7）行政事業(yè)單位或企業(yè)職工報考須提交本人所在單位同意報考的證明。

報考人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘過程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

（二）資格初審

資格初審工作在現(xiàn)場進(jìn)行。資格初審工作由各用人單位負(fù)責(zé)。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回報考人員補(bǔ)充或說明。

報考人員對《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接向所報考的用人單位或用人單位主管部門咨詢。

（三）報名結(jié)果的確認(rèn)

報考人員資格初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。根據(jù)報名情況，如部分崗位無報名人員或報名人數(shù)不足，經(jīng)用人單位申請，經(jīng)和林格爾縣2019年衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）同意，可以調(diào)整招聘崗位計(jì)劃。

（四）護(hù)士、網(wǎng)絡(luò)信息、財(cái)務(wù)、法律崗位同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3，未達(dá)到1：3的由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定可以調(diào)整招聘計(jì)劃或降低開考比例。

（五）臨床、中醫(yī)、蒙醫(yī)、口腔、針灸推拿、影像、檢驗(yàn)、麻醉、中西醫(yī)、驗(yàn)光、藥劑醫(yī)師等崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報考人數(shù)低于1：3比例直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；超過1：3的進(jìn)入筆試、面試等環(huán)節(jié)。全日制研究生學(xué)歷報考人員直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，所需崗位經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，從招聘計(jì)劃同類崗位或其他崗位中調(diào)整，已報名人員調(diào)劑到符合條件的其他崗位，無法調(diào)劑崗位的取消報名資格。

（六）報考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間在縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布

領(lǐng)取時持身份證原件（代領(lǐng)的出示代領(lǐng)人的身份證原件及復(fù)印件）。

四、筆試

（一）筆試由領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)機(jī)構(gòu)實(shí)施。筆試科目為：報考醫(yī)學(xué)類崗位的人員考相關(guān)專業(yè)知識，報考其他崗位的人員筆試科目為《綜合素質(zhì)測評》，滿分100分。

（二）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，僅提供漢文試卷?？忌栌脻h文答題，對不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

（三）筆試成績政策加分。蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在筆試成績上加2.5分。

（四）筆試總成績的計(jì)算方法。筆試總成績=筆試成績+政策加分。

（五）筆試時間地點(diǎn)。詳見準(zhǔn)考證 .

（六）筆試總成績公布。報考人員筆試總成績在和林格爾縣政府網(wǎng)站上公布。

五、資格復(fù)審

（一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

資格復(fù)審工作由用人單位或用人單位主管部門負(fù)責(zé)。根據(jù)筆試總成績，按每個崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例或領(lǐng)導(dǎo)小組確定的比例，從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1：3比例，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報考人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報信息與所持證件不符，不符合報考條件，弄虛作假，因個人錯填信息導(dǎo)致加分，隱瞞2020年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生，在職公務(wù)員（含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員），試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員），一律取消面試資格。

2.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由用人單位電話通知遞補(bǔ)的報考人員參加資格復(fù)審。凡遞補(bǔ)后招聘計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達(dá)不到比例的崗位，將削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或降低開考比例。

3.資格復(fù)審合格人員在縣人民政府網(wǎng)站公布。

六、面試

（一）面試采取實(shí)踐技能操作測試或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分100分。

（二）面試由領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)機(jī)構(gòu)實(shí)施。

（三）面試用漢語回答，面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

（四）進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位、免筆試報考人員面試最低合格分?jǐn)?shù)為70分，低于70分人員不參加體檢考核，不予聘用。

（五）面試時間、地點(diǎn)。見《面試通知單》。

七、考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

免筆試考試總成績=面試成績+1.25分（政策加分）

按照每個崗位報考人員總成績從高分到低分的順序和該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。面試成績和考試總成績及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報名網(wǎng)站上公布。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定進(jìn)入體檢和考核范圍人員。

八、體檢和考核

（一）體檢由用人單位和用人單位主管部門組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進(jìn)行。

報考人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向用人單位主管部門提交復(fù)檢申請，用人單位主管部門應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。用人單位主管部門對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）考核工作由用人單位組織實(shí)施。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個人誠信、報考資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

被考核人員應(yīng)在10日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，同等條件下有相應(yīng)醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格證的優(yōu)先錄用；未按時提交相關(guān)的人事檔案，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

九、公示和聘用

（一）對體檢和考核合格的擬聘用人員在縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，由用人單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

2.在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘）；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、專科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格。

3.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

（二）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、合同簽訂及工資薪酬

（一）受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動合同制管理，與用人單位簽訂勞動合同，合同期為五年。聘用后，違約人員要按合同約定繳納違約金。用人單位負(fù)責(zé)人員管理、工資支付、社會保險費(fèi)繳納。

（二）聘用后工資待遇。

1.護(hù)士、網(wǎng)絡(luò)信息管理員、法律和財(cái)務(wù)崗位人員實(shí)行崗位績效工資制度。崗位績效工資由基本工資、績效工資二部分組成。基本工資：研究生執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)每月2600元，大學(xué)本科執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)每月2300元，?？萍耙韵聢?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)每月2100元；績效工資：平均按每月500元發(fā)放。各用人單位要根據(jù)聘用合同制人員專業(yè)技術(shù)資格、崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)等制定考核辦法進(jìn)行差別發(fā)放，績效工資每年發(fā)放一次。社會保險費(fèi)（基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險）按規(guī)定比例由用人單位和個人共同承擔(dān)。

2.臨床、中醫(yī)、蒙醫(yī)、口腔、針灸推拿、影像、檢驗(yàn)、麻醉、中西醫(yī)、驗(yàn)光、藥劑人員聘用后工資待遇，參照本單位事業(yè)人員工資待遇，社會保險費(fèi)（基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險）按規(guī)定比例由用人單位和個人共同承擔(dān)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

為強(qiáng)化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立報考人員考試誠信檔案。

對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以辭退。

十二、其他

（一）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

（二）招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，詳情請登陸和林格爾縣人民政府網(wǎng)查詢：

本實(shí)施方案由縣衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。

（三）咨詢和監(jiān)督舉報電話（請于工作日內(nèi)撥打）

縣衛(wèi)生健康委員會：7380885

附件1：和林格爾縣2019年衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位表

附件2：和林格爾縣2019年衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員報名審核登記表

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