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本次公開臨聘采取筆試+面試的方式進(jìn)行,

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,考試總成績(jī)按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:2比例后方可開考。

面試根據(jù)筆試成績(jī)，按照1:1.5比例確定面試人員。報(bào)名及面試達(dá)不到比例要求的，由紅源人力資源服務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,面試結(jié)束后，將按照各職位考生總成績(jī)從高到低的順序，以1:1的比例確定任用人選。

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